一个产业的壮大，乃至一个地区中国经济的产业发展，离不开人才队伍的劳动者。近几年，在我省主动谋求中国经济转型升级过程中，专业控制技术专业技能专业人才的缺乏如东制约。centuries融合、产学密切合作，既是突破点TNUMBERV12V4，更是业余教育融入全市产业发展大局，服务孝感高效率产业发展的技术创新之举——

政府唱戏唱产学密切合作大戏

公司将定期选派优秀控制技术干部到学院讲授专业知识，同时欢迎学院小学生到富力见习、应聘。期待不久之后，富力能为我们的小学生开设一个专业。

4月17日，湖北富力包装袋股份有限公司副总裁陈智敏与湖北业余控制技术学院副校长李佳圣的双手紧紧握在一起。

当天，通过省由鲁任委的穿针引线，湖北富力包装袋股份有限公司和湖北业余控制技术学院获得成功举办产学密切合作肖声。湖北业余控制技术学院为富力包装袋颁发教学实验基地匾额。未来，两方将在专业人才培育、协作办学、协作技术创新方面积极开展长期战略性密切合作，为我省产学密切合作积极探索更有效率的密切合作商业模式。

政府穿针引线，促进产学密切合作，满足民营企业对中高端专业技能专业人才的渴望，这一次签约并非新鲜事。

为充分发挥产学两方优势，加快培育专业控制技术专业技能专业人才，近几年，省由鲁任委积极协调，搭建产学沟通平台。一方面广泛走访民营企业，了解劳务、低工资情况；另一方面加强与湖北工程建设学院、湖北业余控制技术学院等院校的互动，宣讲会、介绍孝感市轻工业中国经济相关情况，传递民营企业劳务信息，进一步化解民营企业劳务问题。

今年3月，省由鲁任委在天门市组织机构召开相关民营企业与孝感市院校密切合作交流会。会上，富力包装袋、大渡口食品、康欣新材料等11家民营企业提出了民营企业劳务诉求，并与湖北业余控制技术学院、孝感生物科技建设学校负责人进行面对面的交流。此次湖北业余控制技术学院与富力包装袋举办的产学密切合作肖声，便是这次交流会的成果之一。

孝感拥有五所高职学校，规模以上轻工业民营企业1137家。随着产学密切合作的近些年，不少学校与民营企业之间已经建立了非常稳固的密切合作关系，定制培育了一批实用性专业人才，真正做到民营企业与专业人才间的零交会。在此过程中，许多学校已经积极探索出一系列各具特色且行之有效率的密切合作商业模式。

孝感生物科技建设学校的安亲班应聘，有效率化解了民营企业季节性劳务痛点。中国商人东源刚入驻孝感时，由于劳务紧张，实际动工不到设计动工量的一半。本校当即组织机构200多名应聘生，一下子就化解了劳务痛点。目前，本校已与中国商人东源、中国商人张广才、孝感矢崎、乾坤国际大酒店、新建源农场、福良山等多家民营企业积极开展密切合作。本校庶务科长何柏成认为，产学密切合作是一个多赢的商业模式。便是基于多年来坚实的密切合作基础，2018年中国商人东源向本校捐赠价值10多万元的互联网配线设备。学校的教学实验条件得到了改善，并由此承办了多次高职学校互联网配线专业培训和专业技能大赛。

专业人才增添缔造，缔造增添财富。除了促进产学密切合作，省由鲁任委还获得成功组织机构数场Arbois交会活动，为民营企业提供市场、专业人才、控制技术等服务平台。2017年，省由鲁任部门推荐多名青年民营创业者进入省123专业人才项目库，组织机构民营创业者走出去专业培训和培育活动10次，邀请国内科技人才讲课6次，专业培训各类民营企业经营管理专业人才1200余份。

破解理论与实践脱节问题

去年9月，从湖北业余控制技术学院土木工程建设管理专业毕业的杨晨通过专升本考试，顺利就读湖北工程建设学院土木工程建设专业。

去年2月，在老师的推荐下杨晨来到位于孝昌的湖北祥旭建筑工程建设公司，拜工程建设部部长兼校友张栋为师。张栋2009年从建筑工程建设管理专业毕业后一直在孝昌从事建筑行业，去年被湖北业余控制技术学院聘为2018级建筑工程建设控制技术国家级现代学徒制试验班学徒师傅。

刚到公司时，杨晨一边熟悉情况一边负责资料整理等工作，两个月后才正式上工地从事施工员工作。面对既是师傅又是校友的张栋，杨晨很快就熟络起来。他很负责，手把手地教，我当时参加了一个房建项目，一进场都不知道做什么。后来在张栋和其他工人的带领下，杨晨学会了看图、测量地基标高等。张栋每天都会询问杨晨第二天的工作要点，如果有不会的，便在头一天把他带到工地现场示范，直到学会为止。

湖北祥旭建筑工程建设公司是建筑工程建设施工总承包一级资质民营企业，2017年民营企业总产值近30亿元。其实，湖北业余控制技术学院与该公司的密切合作远不止这些。2018年5月，两方举办产学密切合作仪式，建立产学联合招生、联合培育、一体化育人的长效机制；同年7月，联合成立建筑工程建设控制技术协作技术创新中心。公司董事长吴世军表示，中心将汇聚产学两方的优势资源组建建筑工程建设控制技术智囊团，积极开展建筑工程建设控制技术科学研究、控制技术技术创新、成果转化和专业人才培育。

从施工员、资料员、预算员到项目负责人，张栋深知如何才能让新员工快速成长。他说：母校的工程建设造价、工程建设测量、CAD、建筑识图等都是专业强项，‘现代学徒制’能让学弟学妹们在拥有扎实理论基础的前提下，迅速实践，并从实践中出真知， 在实践中谋技术创新。

建筑工程建设控制技术协作技术创新中心专注工法研究、控制技术攻关，成立还不到一年便已取得四项发明专利，为民营企业化解多个控制技术痛点。

下好高效率产业发展先手棋

在新型轻工业化的征途中，从加快推进转型升级，促进重大装备智能化，到深入实施轻工业互联网技术创新产业发展战略，有一个问题始终横亘其中，那就是：如何培育各融合领域的民营创业者、科技专业人才和专业技能型专业人才？

民营企业的期待也越来越迫切。

尽管市场占有率及产品销售额已居全省第二名，湖北富力包装袋股份有限公司却不曾止步。公司财务总监林小毛说：我们今年的目标是做到全省第一，并摘下‘隐形冠军’的桂冠。

摘冠的道路谈何容易！林小毛坦言，纸板包装袋业的生产线多为幅宽2.2至2.5米的纸板生产线，工艺和产品雷同。仅汉川，纸品包装袋厂家就达30多家，竞争激烈。为此，他们今年投资1.3亿元新上了一条生产线，幅宽达2.8米，并将采用业内顶尖的设备。预计10月投产后，该公司将压缩60%的人工成本，产能则将由去年的3.12亿平方米增至4.5亿平方米，增幅达50%。

新的生产线采用全智能化生产商业模式，比如以前调一个设备的间隙通过手工便能完成，现在则全部用数显控制技术，完全颠覆了以往的操作工艺。林小毛说，这将是纸品包装袋行业的大趋势，因此也迫切需要既懂控制技术又有理论基础的中高端专业技能专业人才。

林小毛解释道，理论基础薄弱的直接表现就是接受新设备、新控制技术的能力欠缺。前两天，该公司新引进一台喷码机，按照客户要求往纸板上喷二维码。机器需要电脑操作，尽管已提前编好了程序，接到喷码任务的师傅却明显有畏难情绪：能力有限，不会做。果然，200多片纸板出现了喷糊、移位等问题。而在该民营企业，这位40多岁的师傅已算头脑灵活，是个控制技术熟练的老师傅了。

老革命碰到新问题，林小毛认为，便是理论基础不够造成的。新时代的控制技术工人应该不仅要懂控制技术操作，还要会在实践中举一反三，敢于控制技术技术创新。

此外，40到55岁的控制技术工人占75%左右。控制技术工人严重老龄化，导致专业人才断层严重。陶志军说，这次与湖北业余控制技术学院的密切合作主要是为了化解两个问题：一是培育实用控制技术型专业人才，二是为管理专业人才做储备，培育一批能带领民营企业产业发展的优秀复合型专业人才。

对此，省由鲁任委党组成员、副调研员于明川表示：一个民营企业乃至一个产业要摆脱老路子转向高效率产业发展，必须通过装备的转型升级，同时通过专业人才队伍的梯队升级。

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